Expérience salariée — pas un client
Rakuten
De UX designer à Creative Technologist, 7 ans à l’intérieur de la transformation d’Aquafadas (startup montpelliéraine) en Rakuten DX (filiale mondiale). Trois rôles, une trajectoire — la matière première d’Octofact.
Le contexte
Intégrer une startup montpelliéraine dans un géant japonais coté : repositionnement B2B mondial, changement de leadership et d’identité totale, sans perdre l’exécution produit.
L’entreprise
Aquafadas → Rakuten Aquafadas → Rakuten DX
Digital publishing, apps no-code, e-learning, sales enablement. Fondée 2006, rachetée par Rakuten 2014, rebranding mondial 2017.
Le contexte
Startup rachetée par un géant japonais
Intégration progressive au Rakuten Group, repositionnement B2B mondial, changement de leadership et d’identité totale.
La période
2014 → 2021 — 7 ans
CDI : UX Designer → Responsable Marketing filiale → Creative Technologist monde.
Scope
Local → Global
Montpellier au départ ; filiale monde sur les dernières années — projets avec Tokyo, Barcelone, Londres, Paris.
Projet 01
Le rebranding Rakuten DX — rompre avec tout l’historique
La contrainte était radicale : l’identité finale ne devait plus rien à Aquafadas. Une rupture totale, bien plus difficile qu’une évolution. Co-piloter la direction créative, affiner le positionnement dans l’écosystème Rakuten, et construire une stratégie de marque qui tient au niveau local (Montpellier, France) et mondial (Tokyo, Europe, Amériques). Refaire l’identité d’une filiale d’un groupe coté, ~70 services, 30 pays — c’est autant de la facilitation que du design.
Projet 02
Fashion Week Tokyo — détourner la technologie des stades
Les Rakuten Eagles avaient équipé leurs stades de caméras 360° pour une expérience immersive. La question posée au Creative Technologist : réutiliser cette infrastructure pour un usage complètement différent. La réponse : la Fashion Week de Tokyo. Même technologie, une passerelle devient un stade, un catwalk devient un terrain de jeu pour la caméra 360°. Le rôle en une phrase : voir dans une technologie existante un usage que personne n’avait imaginé.
Après le CDI
Missions chirurgicales Rakuten
Le départ en 2021 ne marque pas la fin de la relation. Deux missions courtes s’enchaînent — Rakuten Shopping (paiement Rakuten dans les restaurants des quartiers japonais et chinois à Paris) et Rakuten Mobile — avec le même brief : contourner la lenteur du corporate pour implémenter vite. Quand un groupe comme Rakuten vous rappelle après votre départ, c’est le signe le plus clair de la valeur créée.
Ce qui s’est construit, dans l’ordre
- 2014
Arrivée comme UX Designer
Aquafadas est encore une startup indépendante. Concevoir les expériences des produits : outils de création d’apps, interfaces de publishing, parcours clients.
- 2014–2017
Intégration Rakuten — la transformation commence
Rakuten prend le contrôle. Le rôle évolue vers le marketing : website, UX marketing, campagnes, HubSpot, SEO/PPC, événements — le marketing de la filiale française, ancré dans le produit.
- 2017
Rebranding total — Aquafadas devient Rakuten DX
Rupture totale avec l’héritage Aquafadas. Co-pilotage (avec Adeline et JB) de la direction créative, du positionnement et de la stratégie de marque — une identité qui doit fonctionner au niveau mondial.
- 2017–2021
Creative Technologist — filiale monde
Un poste transversal, ni développeur ni directeur créatif ni PM : le catalyseur. On soumet une problématique complexe, il génère des solutions à l’intersection créativité / technologie / marketing que les équipes implémentent.
Ce que ça a produit
Rebranding mondial livré, poste transversal créé (Creative Technologist), et deux missions post-CDI (Rakuten Shopping, Rakuten Mobile) : le groupe rappelle pour des activations rapides.
Méthode de mesure
Preuve par le rappel : après le départ en 2021, Rakuten confie deux missions ponctuelles (Shopping, Mobile) — le signal le plus clair de la valeur créée pendant le CDI.
Ce que cette mission prouve
Trois rôles très différents dans une même entreprise en transformation, c’est une formation accélérée que peu de consultants ont eue : on ne regardait pas la transformation de l’extérieur, on était dedans, à chaque étape.
« Aymeric’s multitasking ability really impressed me and he was really a strong asset for Rakuten DX. Very result oriented… Definitely, a great people to work with! » — Richard Gigou, CEO Shanty Biscuits (ancien responsable chez Rakuten DX)
Travaillons ensemble
Un enjeu proche de celui de Rakuten ?
Cette mission relevait de Solution sur-mesure. On commence toujours par un diagnostic.